01 การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในการแปลงดิจิตอล
ตอนนี้เราอยู่ในยุคของอินเทอร์เน็ตมือถือเต็มรูปแบบอินเทอร์เน็ตบนมือถือนิยามใหม่ของโลกทุกอย่างเชื่อมต่อทุกคนเชื่อมต่อความคิดเชื่อมต่อข้อมูลเชื่อมต่อกัน
ในอีกด้านหนึ่งประเทศจีนมีอินเทอร์เน็ตบนมือถือที่ใหญ่ที่สุดในโลกซึ่งเป็นกลุ่มแหล่งช้อปปิ้งออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกกลุ่มการชำระเงินมือถือที่ใหญ่ที่สุดในโลกและอินเทอร์เน็ตผู้บริโภคที่ได้รับการพัฒนามากที่สุดในโลกซึ่งมีกลุ่มยักษ์ใหญ่ทางอินเทอร์เน็ตที่มีความสามารถในการแข่งขันระดับนานาชาติ เรามี FinTech ชั้นนำของโลกการตลาดดิจิตอลชั้นนำของโลกสถานการณ์แอปพลิเคชัน AI มากที่สุดข้อมูลขนาดใหญ่ที่ใหญ่ที่สุดและแอพพลิเคชั่นบล็อกเชนที่ใช้งานมากที่สุดคือการร่วมทุนบล็อกเชนมากที่สุดและระบบนิเวศนวัตกรรมซึ่งเป็นโอกาสสำหรับนวัตกรรม
ในทางกลับกันสิ่งที่จะเป็นผลมาจากปฏิกิริยาทางเคมีซ้อนทับระหว่างอินเทอร์เน็ตอุตสาหกรรมของเราและอินเทอร์เน็ตผู้บริโภคที่ใหญ่ที่สุดในโลก? นี่คือบริบทของการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลของเราในวันนี้
ก่อนอื่นไม่ต้องสงสัยเลยว่ามันเป็นสิ่งจำเป็น วันนี้ทุกคนเห็นพ้องกันว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอลเป็นเทรนด์ที่ไม่สามารถย้อนกลับได้และผู้ประกอบการหลายคนเชื่อว่าหากคุณไม่เปลี่ยนแปลงคุณอาจไม่มีโอกาสในห้าปี
ประการที่สองมีมาตรฐานอุตสาหกรรมในทุกอุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอลที่ประสบความสำเร็จมากหรือน้อยและไม่มีที่ดินของมนุษย์อีกต่อไป
ประการที่สามอุตสาหกรรมแต่ละอุตสาหกรรมมีตัวเปิดใช้งานการเปลี่ยนแปลงแบบดิจิตอลและผลผลิตของความสามารถทางดิจิตอลให้ดินที่ดีมากสำหรับองค์กรที่มีการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอลมากขึ้น
ลองมาดูสถานะของการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงมากขึ้น ความล่าช้าในการบรรลุการส่งเสริมการขายขนาดไม่มีคุณค่าที่แท้จริง แต่ยังแสดงความยากลำบาก
02 บทบาทของ "ผู้นำ" ในการเปลี่ยนแปลงดิจิทัล
ความมุ่งมั่นที่จะ "เปิดถนนในภูเขาและสร้างสะพานในแม่น้ำ" นั้นมาจาก "ผู้นำคนแรก" และความมุ่งมั่นนี้จะต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอล
ความมุ่งมั่นไม่เพียงพอการแปลงระบบดิจิตอลที่ประสบความสำเร็จจะเป็นวิสัยทัศน์ใหม่ซึ่งเป็นวิสัยทัศน์ใหม่ องค์กรใด ๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลงที่ดีจะเริ่มต้นด้วยภารกิจใหม่และวิสัยทัศน์ใหม่ ตอนนี้ทุกคนตระหนักถึงผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอล: ทุกธุรกิจจะกลายเป็น บริษัท เทคโนโลยี
03 การแปลงดิจิตอลเป็นพื้นฐานการเปลี่ยนแปลงของผู้คน
1. เริ่มต้นด้วยการศึกษา
เพื่อให้บรรลุพิมพ์เขียววิสัยทัศน์ภารกิจนี้สิ่งแรกที่ "เจ้านายชั้นนำ" ทำคือการเรียนรู้
2. ปรับโครงสร้างองค์กรของคุณ
การเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอลเป็นการเปลี่ยนแปลงของความสัมพันธ์ในการผลิตไม่ใช่แค่การยอมรับเทคโนโลยี ไม่เพียง แต่โรงงานไร้คนขับวางหุ่นยนต์แขนหุ่นยนต์ แต่การเปลี่ยนแปลงของความสัมพันธ์การผลิตจะต้องมีการปรับโครงสร้างองค์กร
ในความเป็นจริงองค์กรหลายแห่งเป็นเช่นนี้การเปลี่ยนแปลงแบบดิจิทัลเป็นระยะเวลาหนึ่งคุณจะพบว่าอินเทอร์เน็ตอุตสาหกรรมเป็นระบบที่ซับซ้อนมากเครื่องจักรอุปกรณ์กระบวนการและด้านอื่น ๆ ของการขาดมาตรฐานแบบครบวงจร ดังนั้นทุกหน่วยธุรกิจทุกโรงงานต้องการทีมการเปลี่ยนแปลงดิจิตอลของตัวเอง
3. การเปลี่ยนแปลงของมนุษย์
การเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอลคือการเปลี่ยนแปลงของ "ผู้คน" และการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดของผู้คนจะต้องเป็นสิ่งที่ละเอียดที่สุด
โดยสรุปแล้วหาก "ผู้นำ" ต้องการที่จะตัดสินใจอย่างมากมันจะต้องเริ่มต้นจากการเรียนรู้และจากนั้นการเปลี่ยนแปลงขององค์กรการเปลี่ยนแปลงของผู้คนและการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอลเป็นการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานที่สุดของผู้คน
รับรู้ว่าการแปลงดิจิตอลเป็นโครงการมาราธอน จากจุดเริ่มต้นของการเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดเริ่มต้นจากผู้คนเปลี่ยนคนและเริ่มต้นจากการก้าวกระโดดของความคิด เฉพาะกับแนวคิดนี้เราสามารถมีความมุ่งมั่นได้เราเท่านั้นที่กล้าลงทุนอย่างหนักเราสามารถมีภารกิจใหม่ได้เท่านั้นเราจะมีวิสัยทัศน์ใหม่ได้เท่านั้น
การเรียนรู้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในการรับรู้การเปลี่ยนแปลงในการมองเห็นการเปลี่ยนแปลงเส้นทาง พฤติกรรมการเปลี่ยนแปลงหลักของ "ผู้นำระดับสูง" คือการสร้างองค์กรการเรียนรู้ปรับโครงสร้างองค์กรและเปลี่ยนแปลงผู้คน
องค์กรบางแห่งจำเป็นต้อง "ขั้นตอนเล็ก ๆ " องค์กรบางแห่งเป็น "ความก้าวหน้าครั้งใหญ่"
นี่คือสิ่งที่ฉันแบ่งปันกับคุณเกี่ยวกับบทบาทของ "ผู้นำ" ในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอล เพื่อให้ง่ายมันคือการเริ่มต้นจากการเรียนรู้เริ่มต้นจากการเปลี่ยนแปลงของผู้คนและทำการเปลี่ยนแปลงองค์กรทุกรอบจากการปรับโครงสร้างและวัฒนธรรม